Yıllık Ücretli İzin Günü Hesaplama
Kıdeminize göre yıllık ücretli izin hakkınızı hesaplayın.
Bu hesaplama tahmini bir sonuç verir; güncel mevzuat ve resmi hesaplama esastır. Bağlayıcı işlemler için mali müşavirinize ya da ilgili kuruma danışın.
yıl
yaş
Sonuç
14 iş günü
Yıllık ücretli izin: 14 iş günü
Tüm birimlerde sonuç
Adım adım çözüm
Yıllık İzin Günü Nedir?
Yıllık ücretli izin, en az bir yıl çalışan işçinin hizmet süresine göre hak kazandığı dinlenme günüdür. Süre kıdeme göre artar.
Nasıl hesaplanır?
Nasıl Hesaplanır?
Hizmet süresine göre: 1–5 yıl 14 gün, 5–15 yıl 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün.
- İşe başlama tarihinizi girin.
- Kıdeminize denk gelen izin günü belirlenir.
18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlarda izin en az 20 gündür.
Sıkça Sorulan Sorular
Kullanılmayan izin ne olur?
Hak edilen yıllık izin, iş sözleşmesi sona erdiğinde son ücret üzerinden ödenir.